“病人选择医生”是医疗卫生体制改革中涌现出的新生事物，是调整医患关系的重大改革。由于是新生事物，大家在认识上不尽一致，有褒有贬，我在此谈谈拙见。
首先，病人选医生是病人的基本权利。随着医学模式的转变，社会、心理方面的诸多因素直接或间接地影响着人们的健康，也制约着病人的治疗效果。选择自己信赖的医生给病人心理上增添了治疗信心，必然会主动配合医生的治疗实践，从而收到意想不到的治疗效果。
其次，对医生来说，这是一场严峻的竞争考验。谁医德高尚、医术精湛、知名度高，谁就会有更多病人的选择。而这种选择是与医生的报酬相关的，充分体现了“按劳分配”、“多劳多得”的社会主义分配原则。在这种机制运行之下，那些靠年头熬职称的人，那些医德医风不佳的人，自然少有病人问津，他们的收入也会大打折扣，面临着下岗、改行的危机。而那些勤奋钻研、在专业上有所建树、医德高尚的医生，必将获得病人的青睐。这样做对医院、对医疗队伍建设、对病人、对社会无疑都是有益的。
第三，病人选医生刚刚起步，尚在摸索，一些做法还有不完善之处，还会不断有新矛盾出现，需要认真对待，妥善解决。对某些病人来说，既对自己的疾病一无所知，又对医院和医生的状况十分茫然，选择医生如同大海捞针，不知所措。名医、职称高的医生，自然成了病人首选对象，而那些虽有满腹经纶与良好技能但尚未出名的青年医师，可能无病人选择，长期坐冷板凳。如何提高青年医生水平，如何进行队伍培养与建设等等，这些问题有待于在实践中不断总结经验教训，逐步加以解决。医院要注重对青年医生的培养，健全培养措施，为青年医生提供足够的实践和锻炼机会，创造人才辈出的良好环境。要针对“病人选医生”出现的新情况，完善相应的管理制度，科学合理地确定工作量，规范医疗行为，保证医疗质量。
